實行時間：2023年4月12日

海港引才政策十四條

一、高校畢業(yè)生獎補

(資料圖)

(一)生活補貼

新全職引進高校畢業(yè)生，自到唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(以下簡稱海港區(qū))工作起給予生活補貼。其中，博士研究生(45周歲及以下)5年內(nèi)，每月在市級補貼的基礎(chǔ)上疊加補貼3000元;到企業(yè)就業(yè)的碩士研究生(40周歲及以下)5年內(nèi)，正常繳納社保，每月在市級補貼的基礎(chǔ)上疊加補貼1500元;到企業(yè)就業(yè)的“雙一流”全日制高校本科畢業(yè)生(35周歲及以下)3年內(nèi)，正常繳納社保并落戶海港區(qū)，每月在市級補貼的基礎(chǔ)上疊加補貼1000元;同時，到其他單位就職的“雙一流”全日制高校本科畢業(yè)生，正常繳納社保并落戶海港區(qū)，在市級補貼的基礎(chǔ)上疊加一次性3000元生活補貼。

(二)購房補貼

新全職引進高校畢業(yè)生，在海港區(qū)落戶，全職工作滿5年，享受海港區(qū)購房一次性補貼。其中，博士研究生在市級補貼的基礎(chǔ)上疊加補貼30萬元;碩士研究生在市級補貼的基礎(chǔ)上疊加補貼10萬元;“雙一流”高校本科畢業(yè)生補貼10萬元。

生活補貼和住房補貼二者只能選擇一項。

(三)租房補貼

新全職引進的普通院校全日制高校畢業(yè)生，與用人單位簽訂一年以上勞動合同并正常繳納社保的，每人每月在市級補貼的基礎(chǔ)上疊加500元租房補貼，期限為1年。

二、引才主體獎補

(四)企業(yè)成規(guī)模吸納高校畢業(yè)生就業(yè)獎勵

新全職引進畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生的企業(yè)，按照年度吸納20人、50人、100人的標(biāo)準(zhǔn)，分別給予一次性獎勵2萬元、5萬元、10萬元;新全職引進畢業(yè)2年內(nèi)本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到一半及以上的，分別給予一次性獎勵4萬元、10萬元、20萬元。對年度吸納全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生或碩士研究生達(dá)到5名及以上，或全日制博士研究生達(dá)到2名及以上的企業(yè)，給予一次性獎勵5萬元。

(五)引才優(yōu)勝單位獎勵

按照引才數(shù)量、質(zhì)量，每年從駐區(qū)企業(yè)中評選3家引才優(yōu)勝單位，分別給予一次性獎勵10萬元。對引才優(yōu)勝單位負(fù)責(zé)人，優(yōu)先向國家和省、市推薦作為先進典型、人大代表、政協(xié)委員，在國家和省、市媒體進行推介宣傳。

三、技能人才獎補

(六)企業(yè)高級經(jīng)營管理人才補貼

2022年5月1日起，在海港區(qū)年度固定資產(chǎn)投資額在1億元以上或年納稅1000萬元以上的企業(yè)，新全職引進且在本區(qū)繳納個人所得稅的企業(yè)高管(不超過5人)，連續(xù)5年，以個人所得稅繳納金額為標(biāo)準(zhǔn)，按年度發(fā)放生活補貼;享受購買區(qū)域內(nèi)自用商品住房一次性補貼10萬元。

(七)引進專業(yè)技術(shù)人才獎勵

2023年1月1日起，對企業(yè)新全職引進正高級、高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，分別給予一次性5萬元、3萬元獎勵。對企業(yè)新引進持有技師職業(yè)及以上技術(shù)等級證書并簽訂五年以上勞動合同的高技能人才，每年給予6千元生活補貼(以上人員限45周歲及以下，合同期五年及以上)。評選“海港匠才”，每人給予一次性獎勵1萬元。

(八)鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀青年人才補貼

開展鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀青年人才選拔。每年選拔10人，每人發(fā)放5千元補貼;被評為市級鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀青年人才的，在市級補貼的基礎(chǔ)上疊加1萬元。

四、引才平臺獎補

(九)新建“技能大師工作室”獎勵

2023年1月1日起，對新建國家級、省級、市級“技能大師工作室”的單位，在市級補貼的基礎(chǔ)上分別疊加30萬、10萬、5萬元獎勵，對領(lǐng)創(chuàng)人員(限1人)分別給予10萬、5萬、3萬元獎勵。

(十)“人才強冀”項目獎勵

2023年1月1日起，從海港區(qū)申報并入選“人才強冀”項目，項目通過驗收后，對項目負(fù)責(zé)人(僅限1人)給予一次性20萬元獎勵。

(十一)“勞務(wù)品牌”創(chuàng)建獎勵

創(chuàng)建國家級、省級、市級、區(qū)級勞務(wù)品牌的單位，給予獎補資金50萬、30萬、20萬、5萬元。

五、服務(wù)保障

(十二)提供子女優(yōu)質(zhì)教育

新全職引進的全日制博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生以及企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，義務(wù)教育階段子女入學(xué)可在海港范圍內(nèi)自由選擇，高中階段子女優(yōu)先推薦入學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)。

(十三)鳳凰英才服務(wù)卡

對在海港區(qū)工作的各類高層次人才發(fā)放“鳳凰英才服務(wù)卡”，根據(jù)服務(wù)卡類型，可享受配偶隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、戶籍管理、社會保險、住房保障等方面服務(wù)。

(十四)燕趙英才A卡持卡人獎勵

2023年1月1日起，對從海港區(qū)申請并獲得燕趙英才A卡的人員，給予一次性1萬元獎勵。

《海港引才政策十四條》自發(fā)布之日起實行，支持對象為政策正式實行后新引進培育人才，享受過《海港引才政策八條》的政策支持對象，不再給予相應(yīng)條款重復(fù)支持。本政策由海港區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)具體解釋工作。

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