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為切實(shí)做好高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，近日，市人社局印發(fā)通知，督促用人單位落實(shí)防暑降溫工作主體責(zé)任，通過(guò)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查、加大指導(dǎo)宣傳力度，全力保障高溫天氣下勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。

嚴(yán)格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)時(shí)間規(guī)定。通知要求，用人單位要結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排和調(diào)整勞動(dòng)者的工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)40℃以上，用人單位當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

認(rèn)真落實(shí)高溫天氣期間待遇。用人單位要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于保障高溫作業(yè)勞動(dòng)者有關(guān)權(quán)益的通知》要求，安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日15元。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入用人單位工資總額，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

完善防暑降溫措施。用人單位要在高溫天氣戶(hù)外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料等，營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境。對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，要及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取救治措施。

（記者杜玲）

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