“這次在直播間的企業(yè)，來自機(jī)電設(shè)備、電池等多個(gè)行業(yè)，多為國(guó)家高新技術(shù)和‘專精特新’企業(yè)，帶來了制造組長(zhǎng)、營(yíng)銷儲(chǔ)備干部、智能制造管培生等多種崗位。”近日，由南方財(cái)經(jīng)全媒體集團(tuán)旗下廣東經(jīng)濟(jì)科教頻道參與承辦的“直播帶崗一起益企”活動(dòng)走進(jìn)廣州城建職業(yè)學(xué)院，通過線上直播介紹來自廣東各地、各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)崗位。
今年以來，隨著全國(guó)青年（16-24歲）勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率在5月升至20.8%高位，青年就業(yè)問題再次成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)。作為勞動(dòng)力輸入大省，廣東歷來是青年就業(yè)“主戰(zhàn)場(chǎng)”之一。據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年在粵求職的本省高校畢業(yè)生超97萬(wàn)，加上省外流入和留學(xué)回國(guó)來粵求職學(xué)生，在粵求職的畢業(yè)生總量預(yù)計(jì)將超120萬(wàn)人。
如何滿足超百萬(wàn)學(xué)子的就業(yè)需求？南方財(cái)經(jīng)全媒體記者觀察發(fā)現(xiàn)，廣東將促就業(yè)重心放在招聘模式創(chuàng)新與激活企業(yè)需求上。
(資料圖)
直播帶崗是一個(gè)縮影。隨著2023年廣東省直播帶崗助“六穩(wěn)”活動(dòng)正式啟動(dòng)，年內(nèi)廣東將上線70場(chǎng)“直播帶崗一起益企”主題直播活動(dòng)，力圖通過線上直播等新媒介，突破青年就業(yè)群體與廣東各地用人企業(yè)之間的空間限制，拓展就業(yè)半徑。
此外，為進(jìn)一步激活企業(yè)用人需求，廣東也在6月末加速推進(jìn)63條集培訓(xùn)、就業(yè)于一體的“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈，聯(lián)合比亞迪、華為、騰訊、TCL等龍頭企業(yè)拿出10.31萬(wàn)個(gè)技術(shù)技能崗位，面向應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生推行“崗位+培養(yǎng)”學(xué)徒就業(yè)新形式，為解決“產(chǎn)業(yè)缺青年，青年缺就業(yè)”結(jié)構(gòu)性矛盾，邁出新的一步。
“直播帶崗”讓找工作觸“屏”可及
作為經(jīng)濟(jì)大省，廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大特征就是中小企業(yè)集聚。廣東省工業(yè)和信息化廳公布數(shù)據(jù)顯示，廣東近五年來中小企業(yè)數(shù)量從380多萬(wàn)戶增加到680多萬(wàn)戶，數(shù)量上將近翻了一番。同時(shí)，廣東全省專精特新“小巨人”企業(yè)、省級(jí)“專精特新”中小企業(yè)和創(chuàng)新型中小企業(yè)數(shù)量均居全國(guó)前列，成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的重要來源。
即便成長(zhǎng)潛力大，但這些中小企業(yè)在招聘方面依然問題重重：一是作為中小企業(yè)，知名度相對(duì)較低，在招聘市場(chǎng)難有話語(yǔ)權(quán)，招聘需求得不到曝光度；二是相比大企業(yè)，中小企業(yè)缺乏公信力，求職者往往出于擔(dān)憂而放棄入職機(jī)會(huì)。
“總結(jié)起來就是信息差和公信力兩個(gè)原因，讓中小企業(yè)招聘難?！庇匈Y深HR人士表示，過去傳統(tǒng)線下形式招聘到的員工很容易流失，“員工在入職前沒有渠道充分了解工資待遇、工作環(huán)境等情況，往往是到崗后才發(fā)現(xiàn)與自己的預(yù)期不符。有的企業(yè)工人入職7天內(nèi)的離職率高達(dá)20%至30%?！?/p>
要解決人才與企業(yè)之間存在的招聘“信息差”，直播具有天然優(yōu)勢(shì)。廣東創(chuàng)新性推出了“直播帶崗”新型求職渠道，同時(shí)也為促進(jìn)就業(yè)提供了新形式。
2023年廣東省直播帶崗助“六穩(wěn)”活動(dòng)由工信部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心指導(dǎo)，廣東省工信廳、廣東省教育廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳及共青團(tuán)廣東省委員會(huì)共同主辦，南方財(cái)經(jīng)全媒體集團(tuán)旗下廣東經(jīng)濟(jì)科教頻道等參與承辦，通過直播向高校畢業(yè)生等青年群體線上推送就業(yè)崗位，持續(xù)拓寬青年就業(yè)半徑。
從“帶貨”到“帶崗”，線上直播間的開啟為求職者提供了一個(gè)更直觀、更便捷獲取有價(jià)值的招聘信息渠道。對(duì)企業(yè)而言，由政府部門打造的“直播帶崗”平臺(tái)，也為其在青年就業(yè)群體中建立并進(jìn)一步推廣雇主品牌，提供新路徑。
“以前我們找工作主要通過招聘網(wǎng)站，有時(shí)還需交費(fèi)。這次接觸到‘直播帶崗’線上招聘會(huì)，新的招聘模式給我們帶來很大便利。”通過廣東省直播帶崗助“六穩(wěn)”活動(dòng)，小寧順利入職廣州市眾一自動(dòng)化設(shè)備有限公司。
廣州市眾一自動(dòng)化設(shè)備有限公司董事長(zhǎng)汪政江坦言，相比于位于行業(yè)頭部的知名企業(yè)，中小企業(yè)在招聘用人方面不太具備優(yōu)勢(shì)，參加這類直播帶崗線上招聘會(huì)，有政府部門的權(quán)威背書，有助于增加企業(yè)公信力，幫助解決企業(yè)用工難問題。
“直播平臺(tái)覆蓋面廣，公司通過‘直播帶崗’線上招聘會(huì)發(fā)布的技術(shù)工程師、軟件工程師、銷售等崗位招聘需求，已陸續(xù)收到超50份簡(jiǎn)歷，求職者遍布全國(guó)各地。而且通過‘直播帶崗’平臺(tái)招聘的也大多數(shù)都是年輕人。他們的沖勁和奮斗積極性還是很好的?！蓖粽f。
為提高線上招聘效率，直播帶崗活動(dòng)還為企業(yè)打造“南方就業(yè)”專屬招聘平臺(tái)，通過小程序上線“一鍵投遞”“一鍵轉(zhuǎn)發(fā)簡(jiǎn)歷”“一鍵視頻面試”等功能，讓找工作觸“屏”可及，求職者和企業(yè)通過一臺(tái)手機(jī)即可完成雙選過程。
借力直播等線上平臺(tái)，廣東進(jìn)一步擴(kuò)大青年群體就業(yè)半徑，也為一批崛起中的“專精特新”中小企業(yè)引入人才活水。
數(shù)據(jù)顯示，2020年到2022年間，廣東省直播帶崗助“六穩(wěn)”活動(dòng)已先后舉辦直播176場(chǎng)、提供崗位超5萬(wàn)個(gè)，并幫助13196名求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
校企聯(lián)合共建技能生態(tài)鏈
值得注意的是，在創(chuàng)新招聘模式緩解短期摩擦性失業(yè)問題的基礎(chǔ)上，廣東也在6月末加速推進(jìn)“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈建設(shè)，進(jìn)一步緩解因供需錯(cuò)位導(dǎo)致的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。
2022年末，廣東發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)實(shí)施產(chǎn)業(yè)技能根基工程的通知》，提出圍繞廣東省戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，通過“龍頭企業(yè)出標(biāo)準(zhǔn)、出崗位、出師傅，院校出學(xué)生、出教師、出教學(xué)資源，政府出政策、出資金、出管理”，試點(diǎn)建立產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈。由龍頭企業(yè)等擔(dān)任技能生態(tài)鏈鏈主單位，帶動(dòng)不少于5家生態(tài)鏈企業(yè)參與技能人才培養(yǎng)使用，并提供500個(gè)以上培訓(xùn)就業(yè)崗位。
經(jīng)過半年籌備建設(shè)，在6月末舉行的廣東省“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈建設(shè)對(duì)接活動(dòng)上，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈“崗位+培養(yǎng)”學(xué)徒計(jì)劃。計(jì)劃顯示，63條“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈上的龍頭企業(yè)、生態(tài)企業(yè)將拿出共計(jì)10.31萬(wàn)個(gè)學(xué)徒崗位。
其中，5.05萬(wàn)個(gè)技術(shù)技能學(xué)徒崗位面向高等院校、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)年度學(xué)生，開展學(xué)生學(xué)徒培養(yǎng)，5.25萬(wàn)個(gè)技培生崗位面向應(yīng)往屆畢業(yè)生，開展“技培生”多崗位多技能培養(yǎng)。
“‘產(chǎn)教評(píng)’技能生態(tài)鏈的鏈主企業(yè)，都是經(jīng)過遴選的行業(yè)龍頭企業(yè)。政府通過給政策、給資金等措施，支持頭部企業(yè)，加強(qiáng)與職業(yè)院校等人才培育主體合作，意在從勞動(dòng)力需求端出發(fā)打通整個(gè)行業(yè)的人才培育鏈條，從而把行業(yè)真正的用人需求釋放出來?！睆V東省戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)聯(lián)盟秘書長(zhǎng)陳玉琪向南方財(cái)經(jīng)全媒體記者表示。
據(jù)介紹，廣東對(duì)開展學(xué)生學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)將給予每名學(xué)徒5000元補(bǔ)貼，對(duì)開展“技培生”培訓(xùn)且符合條件的企業(yè)，也將給予新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼。作為新能源產(chǎn)業(yè)集群技能生態(tài)鏈的鏈主企業(yè)，欣旺達(dá)電子股份有限公司即牽頭9家生態(tài)企業(yè)，發(fā)布超過1500個(gè)學(xué)徒崗位，希望借助技能生態(tài)鏈鏈接到更多的優(yōu)質(zhì)人力資源。
“青年就業(yè)難，不是產(chǎn)業(yè)端不要人，也不是這些青年不夠努力，是我們的人才培養(yǎng)體系與產(chǎn)業(yè)需求‘卡不上’了?！标愑耒髦毖裕瑒趧?dòng)力供需錯(cuò)位是影響青年就業(yè)的重要原因，“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈通過聯(lián)動(dòng)行業(yè)龍頭企業(yè)及其上下游生態(tài)伙伴共同構(gòu)建“行業(yè)人才需求池”，再以人才需求為導(dǎo)向，吸引職業(yè)院校與之對(duì)接，能夠有效避免人才培育目標(biāo)的偏誤。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳公布數(shù)據(jù)顯示，目前廣東首批“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈共遴選產(chǎn)生63條技能生態(tài)鏈，吸引3170家生態(tài)企業(yè)、432家院校參與，覆蓋半導(dǎo)體與集成電路、新能源汽車、智能機(jī)器人等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
（文章來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道）
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