工廠拖欠工資不給該到哪個部門舉報
工廠拖欠工資不給該勞動行政部門舉報。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。按照我國的法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時發(fā)放員工工資。
工廠拖欠工資多久算違法
1、國家沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，司法實踐中一般是30天;
2、各個省市規(guī)定不同，有的7天，有的15天、30天算違法;
3、沒有正當(dāng)理由拖欠的，超過合同約定時間1天就算違法。
關(guān)鍵詞： 工廠拖欠工資 工廠拖欠工資不給該到哪個部門舉報 工廠拖欠工資多久算違法 故意拖欠工資
