廈門三部門近日修訂退休教師招募方案，一改往年一年一招，允許學(xué)校根據(jù)需要，一年可招多次。

近日，廈門市教育局、廈門市財(cái)政局、廈門市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合出臺(tái)《廈門市銀發(fā)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)(修訂)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)。

2018年，廈門實(shí)施銀發(fā)教學(xué)計(jì)劃，公辦學(xué)校因缺編、產(chǎn)假及病休等特殊情況，造成從事學(xué)科教學(xué)工作專任教師不足的，可在市、區(qū)編制管理部門核定人員控制數(shù)內(nèi)招募退休教師，即“銀發(fā)教師”。

據(jù)市教育局介紹，此次修訂是“為更充分地利用退休教師優(yōu)勢(shì)資源，更好地調(diào)動(dòng)退休教師繼續(xù)投身教育的積極性，結(jié)合近幾年銀發(fā)教學(xué)計(jì)劃具體實(shí)施情況而做出”。

此次修訂有兩個(gè)小變化:一方面，可招募銀發(fā)教師的單位有所擴(kuò)大——修訂《意見(jiàn)》指出，市、區(qū)所屬公辦中小學(xué)、教科研機(jī)構(gòu)、中職學(xué)校、幼兒園因缺編、產(chǎn)假及病休等特殊情況，可在市、區(qū)編制管理部門核定人員控制數(shù)內(nèi)，招募退休教師。和之前比，增加了“教科研機(jī)構(gòu)”。

另一方面，過(guò)去是市教育局統(tǒng)一發(fā)布招募計(jì)劃，統(tǒng)一時(shí)間，一年一招，現(xiàn)在是學(xué)校根據(jù)自己需要，隨時(shí)掛網(wǎng)招募，退休教師直接到學(xué)校報(bào)名，換句話說(shuō)，現(xiàn)在招募退休教師的時(shí)間更加靈活。

【小貼士】

哪些人可以應(yīng)聘廈門銀發(fā)教師?

應(yīng)聘要滿足哪些條件?

主要招募條件是:原則上應(yīng)具有副高及以上職稱，小學(xué)、幼兒園退休教師可放寬到中級(jí)職稱;年齡一般不超過(guò)65周歲，能夠承擔(dān)學(xué)科教學(xué)和其他教育教學(xué)工作。

銀發(fā)教師只能受聘于一個(gè)學(xué)校崗位，不得同時(shí)在多個(gè)學(xué)校兼職受聘。正式簽約前，銀發(fā)教師須提供近六個(gè)月體檢報(bào)告。

銀發(fā)教師待遇如何?

《意見(jiàn)》指出，教學(xué)服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政部門按幼兒園9000元/月·人、中小學(xué)、中職10000元/月·人的標(biāo)準(zhǔn)予以包干補(bǔ)助(小學(xué)、幼兒園每學(xué)年按10個(gè)月，中學(xué)、中職按11個(gè)月計(jì)算)，不足部分由學(xué)校從公用經(jīng)費(fèi)列支:

服務(wù)學(xué)校按月向銀發(fā)教師發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，小學(xué)、幼兒園每學(xué)年不超過(guò)10個(gè)月;中學(xué)、中職、教科研機(jī)構(gòu)每學(xué)年不超過(guò)11個(gè)月。勞務(wù)費(fèi)(稅后)發(fā)放參考標(biāo)準(zhǔn):中級(jí)職稱按8000元/月·人;高級(jí)職稱按10000元/月·人;特級(jí)教師、省教學(xué)名師及正高級(jí)教師按12000元/月·人。

服務(wù)學(xué)?？筛鶕?jù)具體服務(wù)方式、時(shí)長(zhǎng)、內(nèi)容、質(zhì)量等情況，在上述標(biāo)準(zhǔn)下差異發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。學(xué)校應(yīng)制定績(jī)效考核辦法，可提取勞務(wù)費(fèi)的一定比例用于考核稱職后發(fā)放。

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