法律上關于工作時間的規(guī)定如下：

1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時;

2、勞動者平均每周工作時間不超過四十四小時的工時;

3、用人單位安排勞動者加班的，應當支付加班工資。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第三十六條

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

《中華人民共和國勞動法》第三十七條

對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

《中華人民共和國勞動法》第三十八條

用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。