國慶節(jié)加班費應(yīng)該按照下列標(biāo)準(zhǔn)來計算：如果勞動者是在10月1日至3日被安排加班的，其加班費不得低于工資的百分之三百;如果勞動者是在剩余的休息日加班，且不能補休的，則加班費不得低于工資的百分之二百。

法律依據(jù)：

《《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》》第二條

全體公民放假的節(jié)日：

(一)元旦，放假1天(1月1日);

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

《《中華人民共和國勞動法》》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。