個(gè)人按本人工資收入(與工資總額同口徑)的2%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用。

法律依據(jù)：

《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定》第七條

企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)本企業(yè)職工工資總額(按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額構(gòu)成)和當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例在企業(yè)的管理費(fèi)用中提取，由企業(yè)開戶銀行按月代為扣繳。

職工個(gè)人按本人工資收入(與工資總額同口徑)的2%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由所在企業(yè)發(fā)放工資時(shí)代為收繳，作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的一部分，并記入《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

企業(yè)和職工必須同時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，才能計(jì)算職工繳費(fèi)年限。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí)，國家給予適當(dāng)補(bǔ)助。