產(chǎn)檢假的規(guī)定是：

1.懷孕第1-6個(gè)月，每月可享受1天假期;

2.懷孕第6-7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期;

3.懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天假期;

4.懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

法律依據(jù)：

《《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》》第六條

女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。