正規(guī)勞動合同應當幾年一簽?

正規(guī)勞動合同幾年一簽不確定。

勞動合同簽訂幾年，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權依據《勞動合同法》14條的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。一般在勞動合同到期之后，勞動者與用人單位可協(xié)商是否繼續(xù)簽訂勞動合同，幾年簽一次要根據勞動合同的時間以及到期之后是否續(xù)簽來決定。

勞動合同還可以以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。

勞動合同為什么要簽三份?

1.簽訂勞動合同是《勞動合同法》的強制性規(guī)定,也是為了維護勞動關系的穩(wěn)定;

2.簽訂勞動合同可有效維護勞動者的額合法利益,防止糾紛的發(fā)生;

3.簽訂勞動合同有利于用人單位自主用人,也有利于勞動者自主選擇職業(yè)。