河南人才集團(tuán)深入貫徹落實(shí)我省“一號(hào)戰(zhàn)略”，圍繞“打造一流創(chuàng)新生態(tài)”，錨定“成為服務(wù)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的市場(chǎng)化總抓手”目標(biāo)，立足中原、面向全國、放眼全球，搭建“全球引才、高端智庫、人才服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和人才數(shù)據(jù)”五大平臺(tái)，努力成為高端人才的提供者、重點(diǎn)行業(yè)的智囊團(tuán)、人才資本開發(fā)的引領(lǐng)者、高品質(zhì)人才服務(wù)的供應(yīng)商，服務(wù)和助推我省國家創(chuàng)新高地和重要人才中心建設(shè)。

(資料圖)

一、全球引才，向世界發(fā)出河南聲音

打造吸引集聚高水平人才平臺(tái)，彌補(bǔ)我省缺少專業(yè)獵頭公司、引才手段不豐富等短板，推動(dòng)形成“天下英才聚中原”的生動(dòng)局面。

一是引頂尖科研人才，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。按照“創(chuàng)新資源在全國，孵化落地在河南”的思路，與中科院、清華大學(xué)等深度合作，打通“院所連接—成果引入—產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”的科技創(chuàng)新通道，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)院士團(tuán)隊(duì)，取得一個(gè)前沿突破，引領(lǐng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”。比如，引進(jìn)歐陽曉平院士團(tuán)隊(duì)助力焦作打造先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)集群;引進(jìn)長電科技CTO(首席技術(shù)官)，在鶴壁落地總投資18億元的先進(jìn)半導(dǎo)體封裝項(xiàng)目。

二是引一流學(xué)術(shù)人才，助力新興前沿學(xué)科建設(shè)。聚焦前沿科研領(lǐng)域，靶向引進(jìn)院士團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才。比如，引進(jìn)西北工大黃維院士團(tuán)隊(duì)在河南大學(xué)落地柔性電子產(chǎn)業(yè)研究院，有效服務(wù)“雙一流”建設(shè);聯(lián)系京滬等地豫籍博士圈，為省科學(xué)院、龍門實(shí)驗(yàn)室等引進(jìn)急缺人才185名。

三是引精英職業(yè)人才，賦能企業(yè)發(fā)展跨越提升。堅(jiān)持市場(chǎng)化定向引才，破解企業(yè)發(fā)展“人才瓶頸”，累計(jì)為省屬骨干國企和行業(yè)龍頭企業(yè)引進(jìn)高端金融人才、緊缺科技人才等236人，定制化服務(wù)中原證券在省屬金融企業(yè)中首家市場(chǎng)化選聘總裁。

四是引海外高端人才，聯(lián)接全球人才資源通道。加快布局全球引才網(wǎng)絡(luò)，組建河南唯一國際獵頭公司，打造中原國際人才交付中心，建成英國、俄羅斯、新加坡、德國、法國、澳大利亞6個(gè)海外引才工作站，簽約聘任海外引才大使，打造河南省的“海外人才會(huì)客廳”，實(shí)現(xiàn)人才“全球選、河南用”。

二、凝智聚力，以高端智庫助推產(chǎn)業(yè)蝶變

主動(dòng)對(duì)接國家和省創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛鏈接國家實(shí)驗(yàn)室、省實(shí)驗(yàn)室等戰(zhàn)略科技力量，搭建科研成果發(fā)布等平臺(tái)，為全省引入具有戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性的重大科技項(xiàng)目，打造“改革的思想庫、決策的智囊團(tuán)、管理的咨詢家”。

一是響應(yīng)河南之需，建設(shè)全國一流智庫。在省委人才辦指導(dǎo)下，會(huì)同省社科院編制完成河南省首個(gè)人才藍(lán)皮書，全面盤點(diǎn)我省人才“家底”，為人才高地建設(shè)建言獻(xiàn)策。發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為省內(nèi)27家企事業(yè)單位提供咨詢服務(wù)。比如，為龍門實(shí)驗(yàn)室提供體制機(jī)制設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)，為鶴壁、許昌等地開發(fā)區(qū)提供“三化三制”改革咨詢方案等。

二是積極牽線搭橋，做科技與產(chǎn)業(yè)間的接線板。一方面，為技術(shù)找產(chǎn)業(yè)。參與一流高校鄭州研究院落地方案研究，一個(gè)月內(nèi)完成研究報(bào)告，系統(tǒng)梳理一流高?！坝惺裁础薄⒑幽袭a(chǎn)業(yè)發(fā)展與學(xué)科建設(shè)“要什么”，做好匹配與對(duì)接;另一方面，為產(chǎn)業(yè)找技術(shù)。比如，了解到明仁集團(tuán)有研發(fā)需求后，主動(dòng)對(duì)接江南大學(xué)，促成合成生物制丹參素等技術(shù)在企業(yè)轉(zhuǎn)化。

三是聚焦中試服務(wù)，助推我省科創(chuàng)體系建設(shè)。協(xié)同省創(chuàng)新投資集團(tuán)，引入國家創(chuàng)新中心建設(shè)河南分中心，促進(jìn)科技成果從“1到10”轉(zhuǎn)化落地。比如，在河南投資集團(tuán)旗下新拓洋生物建立中試基地，已開展賴氨酸、阿洛酮糖等產(chǎn)品中試，正在推動(dòng)中科院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所世界領(lǐng)先的高端代糖、新型替代蛋白生物技術(shù)落地轉(zhuǎn)化。

三、全鏈服務(wù)，營造留才育才良好生態(tài)

把高層次人才服務(wù)“關(guān)鍵小事”當(dāng)作“頭等大事”，以人才需求為導(dǎo)向打造高品質(zhì)綜合服務(wù)體系，解決人才后顧之憂。

一是圍繞全域服務(wù)，一體化鋪設(shè)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。打造省內(nèi)一體、覆蓋全國的人才賦能服務(wù)生態(tài)，省內(nèi)聯(lián)合地市牽頭組建10家市級(jí)人才集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)省市縣人才服務(wù)三級(jí)聯(lián)動(dòng);省外在北京、上海、合肥等地設(shè)立“離岸服務(wù)站”，保障高端人才“異地領(lǐng)薪、河南工作、全球找項(xiàng)目”。

二是圍繞生活需求，完善高層次人才引進(jìn)配套服務(wù)體系。設(shè)立省科學(xué)院、龍門實(shí)驗(yàn)室高層次人才服務(wù)中心，為省科學(xué)院半導(dǎo)體項(xiàng)目20余名高層次人才提供“離岸服務(wù)”。整合政策申請(qǐng)、醫(yī)療、出行、子女入學(xué)等事項(xiàng)，提供一攬子服務(wù)，把尊重人才落實(shí)為具體行動(dòng)。

三是圍繞創(chuàng)業(yè)需求，開發(fā)高層次人才服務(wù)后市場(chǎng)。針對(duì)高層次人才項(xiàng)目落地、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營等需求，幫助出謀劃策，讓更多“科研之花”結(jié)出“產(chǎn)業(yè)之果”。比如，主動(dòng)參與中科院微生物所合成生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)化落地項(xiàng)目，幫助建立中試基地，組建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，對(duì)接基金投資和產(chǎn)業(yè)資源，促成藥用甘露醇等產(chǎn)品在河南轉(zhuǎn)化落地。

四、就業(yè)優(yōu)先，匯聚萬眾之心激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

全方位支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)企業(yè)與求職者供需適配，推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，助力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)促生產(chǎn)。

一是搭建線上招聘平臺(tái)。運(yùn)營中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)線上招聘官網(wǎng)，開發(fā)VR線上招聘平臺(tái)，服務(wù)全省64個(gè)行業(yè)1.9萬家用人單位、發(fā)布崗位26.2萬個(gè)。

二是暢通多渠道靈活就業(yè)。以自主研發(fā)的“匯用薪”靈活用工結(jié)算平臺(tái)為基礎(chǔ)，開發(fā)“黃河靈工”靈活就業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)，累計(jì)服務(wù)近10萬人次就業(yè)。

三是拓展人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，為150余家企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型專業(yè)技能人才超過2萬名。與河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)共建人力資本產(chǎn)業(yè)學(xué)院，首批聯(lián)合培養(yǎng)185名本科生。與河南師范大學(xué)共建新材料現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院。按照省委省政府安排，克服疫情等多重嚴(yán)峻復(fù)雜因素影響，超額完成鄭州富士康2萬余名普工招募任務(wù)。承辦鄭州-盧森堡“空中絲綢之路”國際合作論壇等大型會(huì)務(wù)活動(dòng)10余場(chǎng)。

五、數(shù)字賦能，深挖人才數(shù)據(jù)開發(fā)價(jià)值

構(gòu)筑我省高端人才、專業(yè)技術(shù)人才和潛力人才“數(shù)據(jù)資源湖”，提高人才招引“精度”、加大人才培養(yǎng)“力度”、拓寬人才來源“廣度”。

一是打造數(shù)字底座，為產(chǎn)業(yè)提供“數(shù)智導(dǎo)航”。搭建涵蓋兩院院士、國家杰青等人才檔案的高端人才地圖，將人才類型、流向、分布與產(chǎn)業(yè)布局有機(jī)銜接，實(shí)時(shí)掌握科研動(dòng)向、流動(dòng)趨勢(shì)。目前，在庫人才達(dá)147萬，正逐步錄入豫籍高中生及潛力本科生、碩士、博士等人才檔案。此外，建成1100萬量級(jí)的全球人才庫，主動(dòng)接軌國內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)人才生態(tài)圈。

二是以數(shù)智化管理提升人才服務(wù)效能。開發(fā)河南“人才碼”，面向全省鏈接當(dāng)?shù)厝瞬耪吲c線下場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)“一碼通中原”;承接中原科技城“英才匯”服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才認(rèn)定、人才政策“秒申即享”。讓數(shù)據(jù)多跑路、人才少跑腿。

三是打造“城市人才大腦”。圍繞安陽、焦作、周口等地需求，系統(tǒng)梳理區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才現(xiàn)狀，打造城市人才數(shù)據(jù)駕駛艙，鏈接政府端、企業(yè)端、人才端，立足“小切口、大場(chǎng)景”，真正實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)出題、政府立題、人才破題”。

來源：改革興豫

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